人才
只要莫逆之交的真情洋溢与世态炎凉的残酷有了比较，一个人才会恍然大悟。
大凡不亲手挣钱的人，往往不贪财；亲手赚钱的人才有一文想两文。
付出才会杰出；为别人创造价值，别人才愿意和你交往。
人才以用而见其能否。安坐而能者，不足恃也。
我们说资本主义不好，但它在发现人才、使用人才方面是非常大胆的。它有个特点，不论资排辈，凡是合格的人就使用，并且认为这是理所当然的。从这方面来看，我们选拔干部的制度是落后的。论资排辈是一种习惯势力，是一种落后的习惯势利。而成为世界公民。我是中国人民的儿子。我深情地爱着我的祖国和人民。
珍视劳动，珍视人才，人才难得呀！。
我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。
竞争导向赢的策略——生意型态→经营的策略（核心竞争能力）→建立系统→建立组织→找对人才
人资工作的重点——找到了多少有用的人才，培育了多少有用的人才，建设了多少有用的系统，举办了多少有益的活动
自己要先看得起自己，别人才会看得起你。
“人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是很自然的，世界上任何人也都可以成为你的核心人物。”“知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。”“做人最要紧的，是让人由衷地喜欢你，敬佩你本人，而不是你的财力，也不是表面上的服从。”
商业计划绝对不是一个销售计划，里面有无数细节，无数人才的运营。
很多新的人才需要培养，但是目前
教之有道，则人才济济，风俗丕丕
没有掌握技术的人才，技术就是死的东西。有了掌握技术的人才，技术就能够而且一定能够创造出来奇迹
人才——干部是世界上所有宝贵的资本中最宝贵最有决定意义的资本。
先相信你自己，然后别人才会相信你。
出人才的部门，常常是工作多而人手少的地方。
商场和情场有个共同的规律，你有原则有底线，别人才不会随便踩过来，太过分地讨好别人，徒然丧失自己，对方岂能尊敬一个连灵魂都出卖的个体?
不搽香水的人才最好闻
只有不愁衣食的人才有资格用时间来埋怨命运
只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
老实人才是聪明人
人才不一定有口才，但有口才的人一定是人才。在美国谁会讲话，谁口才好谁就当总统。
真正的人才是在寻找实现自我的机遇。