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Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
人，实则一切有理性者，所以存在，是由于自身是个目的，并不是只供这个或那个意志利用的工具
节饮食而后得健康。
君子不可不抱身心之忧，亦不可不
凯鲁亚尅的那句话说得真好，我还年轻，我渴望上路，带着最初的激情，寻找着最初的梦想，感受着最初的体验，我们上路吧！
人生的最大遗憾莫过于错误的坚持了不该坚持的，轻易的放弃了不该放弃的。
对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。
永远不要栽培你所爱的男人或女人， 你把他或她栽培得太好， 结果只有两个–他从此看不起你或他给人偷了。
赵静怡报料鸭梨相册的那个时候，笔畅说了句：“你也会这样啊？唉，大家都是女人啦。”
爱情是一种伟大丰富的感情，它像世界一样壮阔，而绝不是在床上打滚。